Стажировка по теме «Здравоохранение»

9-23 ноября 2008 г.

DSC03535Все участники стажировки – три группы из Владивостока, Сахалина и Хабаровска (всего 20 человек) — 10 ноября на церемонии открытия в МИД Японии слушали выступление г-н КАВАБАТА, директора Отдела сотрудничества с Россией, который подчеркнул, что данная стажировка проводится в рамках технического содействия России Правительство Японии в деле проведения реформ в области здравоохранения на основе накопленного в Японии опыта в данной сфере.

DSC03539 В процессе стажировки для нас были организованы лекции, экскурсии в больницы, университеты, культурная программа, общение с коллегами. Если говорить одним словом, государственный тип обеспечения здравоохранения, местами напоминавший нам советский опыт, к сожалению, забытый, но ныне возвращающийся к жизни и у нас, вот основная отличительная черта системы здравоохранения в Японии.

DSC03540 Перед отъездом на стажировку в Японском центре нас просили сделать особенный акцент на те наработки японских коллег, которые мы могли бы использовать практически сразу после приезда. В этом смысле нам показалось интересным, что каждая больница, как бизнес-предприятие имеет свою миссию и четко определенные цели, пациенты – это клиенты, и отношение к ним бережное, как к любому клиенту в Японии.

DSC03559 Для нас к тому же может быть интересен опыт работы «кружков качества». Многие знают, что такие кружки появились в автомобильной промышленности, но и в медицине эта форма работы стала эффективной. Не всегда руководитель знает, что происходит и чем по-настоящему озабочены подчиненные. Такие кружки качества помогли бы выявлять насущные проблемы больниц и совместно их разрешать.

DSC03561 Никто не спорит с тем, что обратная связь с пациентами=клиентами – очень важно, но как наладить эффективно действующий канал такой связи? В Японии абсолютно везде, начиная с ресторанов и гостиниц и заканчивая … больницами, вы сможете найти анонимную анкету, в которой вы можете выразить свои впечатления от полученного обслуживания. В некоторых больницах даже есть ящик для записок руководству больницей. Японские коллеги любезно согласились прислать в качестве образца переведенную на русский язык форму такой анкеты.

DSC03563 Мы не могли не обратить внимания на то, как решается проблема укомплектованности средним медицинским персоналом. Что делают наши коллеги, как мотивируют, как добиваются укомплектованности особенно в отдаленных регионах, куда молодые специалисты ехать не хотят. Как развивается региональная медицина? Предлагается государственый кредит на медицинское образование, которое в любой стране очень дорогое, возвращать который нет необходимости, если специалист отработает в отдаленном регионе 9 лет.

DSC03600 Проблема обеспечения профессиональными медицинскими кадрами отдаленных регионов, в отличии от родного Отечества в Японии не стоит остро, а решается также в университете «Дзити», который мы посетили. «Дзити» имеет факультеты подготовки врачей общего профиля, факультет сестринского дела, по окончании которых молодые специалисты возвращаются в родную префектуру.

DSC03699-1 Проблемы, возникающие в той или иной больнице решаются сразу с нескольких сторон: создается инициативная группа из числа специалистов, которая выходит на диалог с органами власти, прислушавшись к мнению своих пациентов. Таким образом решаются вопросы об оснащении действительно необходимым оборудованием или введением нового стиля руководства и т.п. Например, были сокращены неэффектвино действующие стационары и поликлиники, после чего осободился средний медицинский персонал. Больницы стремятся к 100% использованию своего потенциала койкомест, в среднем же показатель тех больниц, в которых мы побывали – от 75% до 85%.

DSC03724-1 В качестве подтверждения наличия советского стиля в здравоохранении можно привести в пример Центр здравоохранения Кэйхин при металлургическом предприятии «GFE Steel Co.Ltd». Нас поразил размах разработок и методов, направленных на уменьшение промышленного травматизма. Изучение условий труда, неблагоприятных для здоровья факторов позволяет вести правильную расстановку трудящихся на заводе в соответствии с их физическими и психологическими особенностями.

Заслуживает интерес работа больницы при металлургическом предприятии «Ниппон Стил Ко., Лтд.» , направленная на повышение квалификации сестринских кадров на основе идеи «Medical ladder system». В основе мотивации — желание медицинских сестер повышать свою квалификацию. Для этого разрабатывается система оценок, которая включает как оценку профессиональной деятельности, так и соблюдение общественной морали и этики, и оценку со стороны коллег, руководителей и пациентов.

Нам посчастливилось посетить 33-ю Международную выставку медицинского оборудования HOSPEX Japan 2008. Обойти ее полностью и досконально изучить не хватило целого дня, для этой цели выделенного. К сожалению, большинство аппаратуры сделано для внутреннего рынка, пояснительных надписей на английском языке не было.

DSC03864 В программе стажировки было посещение компаний производителей медицинской техники и одноразовых расходных материалов TOSHIBA Medical Systems и TERUMO Co. Ltd. Они рассказали нам много интересного из своих поледних достижений: компьютерные томографы, аппараты ультразвукового исследования ит.д. Из увиденного оюорудования наибольшую зависть вызвал аппарат по уничтожению медицинских отходов, он их превращает просто в пыль; дезинфекционное покрытие инструментов; нано-игла для инсулина, действие которой придумано по аналогии с комариным укусом и т.д. и т.п.

Главной задачей японских производителей является изучение спроса и предложения, надежность и качество оборудования. Развита система постпродажного контроля и обслуживания медоборудования. После доклада о компьютерных томографах марки Aquilion -64 захотелось приобрести такой замечательный аппарат с такими возможностями, как за 1 оборот происходит сканирование всех жизненно-важных органов человека, при минимуме облучения, так как используется специальный фильтр для подавления излучения. Можно провести перфузионный анализ органов: анализ проходимости сосудов, изменения в суставах, данный аппарат можно использовать и в детской практике.

DSC04033 В заключение мне бы хотелось от всей души поблагодарить руководителя и сотрудников Японского центра во Владивостоке и непосредственных организаторов стажировки в Японии. Они приложили максимум усилий для того, чтобы эта стажировка состоялась, была блестяще организована и стала по-настоящему успешной и незабываемой!

С уважением, стажеры по здравоохранению

Галактионова Светлана Ивановна,

Гусова Марина Борисовна.

Похожие записи:

  • Стажировка «Здравоохранение и Медицина»
    декабря, 3, 2010 | Ассоциация стажеров |
    Японский центр благодарит группу стажеров по теме «Здравоохранение» за удивительную работоспособность и готовность предоставить отчет о стажировке: впервые в нашей практике отчет пишут почти все участники группы. Разные углы зрения полнее передают картину мира, так и здесь – разные специалисты видят и замечают то, что их тронуло в первую очередь. Надеемся, что специалисты, которые
  • Отчет о стажировке OJT «Модернизация медицины»
    августа, 16, 2017 | Ассоциация стажеров |
    24-31 июля 2017 г. состоялась стажировка российских специалистов в области фармацевтики и медицины по программе «Модернизация медицины». Это мероприятие проводится правительством Японии с целью содействия России в продвижении реформ и реализации «Президентской программы подготовки управленческих кадром для народного хозяйства РФ».
  • ВЫЯВЛЕНИЕ СОСТОЯНИЯ «ПРЕДБОЛЕЗНИ»
    октября, 23, 2015 | Ассоциация стажеров |
    Дорогие друзья, меня зовут Нина КОБЫЛЕЦ, я представляю федеральное агентство медицинского туризма «Верналь» www.vernal-travel.ru Разрешите поделиться своими впечатлениями о нашей стажировке, которая прошла в Японии с 13 по 20 сентября 2015 г.

    Хочется сразу отметить, что наша компания уже довольно длительное время плодотворно сотрудничает с ведущими зарубежными медицинскими центрами, помогает тысячам пациентов из России и стран

  • Взойти на вершину Фудзи
    августа, 13, 2012 | Ассоциация стажеров |
    Мне было очень тяжело готовить отчет о нашей стажировке, прошедшей в июле 2012 г. в Токио, потому, что на вопрос: «Что же понравилось за это время?», от членов нашей владивостокской группы я слышала только: «ВСЁ». И действительно, результатов нашего пребывания два – первое, мы очень довольны стажировкой, и второе, мы полюбили Японию… Хотелось бы
  • ТЕПЛЫЕ ЧУВСТВА
    октября, 3, 2014 | Ассоциация стажеров |
    ЛУПАРЕВА Екатерина Михайловна, начальник отдела координации, подготовки и управления медицинcким персоналом Департамента здравоохранения Приморского края:
    Наибольшее впечатление на меня произвели два учреждения: Исследовательский центр протонной терапии при больнице университета Цукуба   и  Национальный Центр детского здоровья и развития. Центр детского здоровья поразил уровнем развития эндохирургии плода. Также для себя я отметила высокую обеспеченность медицинскими кадрами педиатрической службы

Добавить комментарий